求论文 题目：工商管理在生活中的应用

在处理人际关系中的应用

人们的行为并不单纯出自追求金钱的动机，还有社会方面的、心理方面的需要，即追求人与人之间的友情、安全感、归属感和受人尊敬等，而后者更为重要。因此，不能单纯从技术和物质条件着眼，而必须首先从社会心理方面考虑合理的组织与管理。在决定劳动生产率的诸因素中，置于首位的因素是工人的满意度，而生产条件、工资报酬只是第二位的。职工的满意度越高，其士气就越高，从而产生效率就越高。高的满意度来源于工人个人需求的有效满足，不仅包括物质需求，还包括精神需求。人、财、物是企业经营管理必不可少的三大要素，而人力又是其中最为活跃，最富于创造力的因素。即便有最先进的技术设备，最完备的物质资料，没有了人的准确而全力的投人，所有的一切将毫无意义。对于人的有效管理不仅是高效利用现有物质资源的前提，而且是一切创新的最基本条件。尤其是在高科技迅猛发展的现代社会，创新是企业生存和发展的唯一途径。而创新是人才的专利，优秀的人才是企业最重要的资产。谁更有效地开发和利用了人力资源，谁就有可能在日益激烈的市场竞争中立于不败之地。但是人的创造性是有条件的，是以其能动性为前提的。硬性而机械式的管理，只能抹煞其才能。“只有满意的员工才是有生产力的员工”，富有生产力的员工才是企业真正的人才，才是企业发展的动力之源。因此，企业的管理者既要做到令股东满意、顾客满意，更要做到令员工满意。针对不同的员工，不同层次的需求分别对待。要悉心分析他们的思想，了解他们的真正需要：不仅要有必要的物质需求满足，还要有更深层次的社会需求的满足，即受到尊重，受到重视，能够体现自我的存在价值。总之，管理不仅是对物质生产力的管理，更重要的是对有思想、有感情的人的管理。

不仅在企业中是这样，在生活中，用合理的管理思想处理人际关系，往往可以达到事半功倍的效果，在一个集体组织中可以游刃有余，不仅提高自己的办事效率，整个集体组织的办事效率都得以大幅提高。将工商管理思想应用于人际交往，还可以增加自己的交际网，在工作学习中都能受益匪浅。

在未来工作中的应用

毕业后我们都将走向工作岗位，而只有佼佼者才能成为领导管理者，在此之前我们不仅要做好本职工作，还要在表现出我们的管理才能，只有这样才有更大的晋升发展机会，所以工商管理显得尤为重要，成为一位优秀的经理