员工以用人单位未按规定购买社会保险为由要求单方解除劳动合同

1.补交社保

2.支付1个月的工资补偿，补偿时间只能从08年开始计算，之前的就没有了

用人单位依法补缴过往社保费用（劳动者也要个人补缴）
要求支付05.06.07.08年每年一个月工资补偿

目前,劳动合同法里规定,因为用人单位未依法给员工缴纳社会保险的,劳动者可以提出解除劳动合同,并且不承担违约责任.但是,针对这一条并没有明确指出用人单位要承担经济补偿,只是说给劳动者造成损害的,应当承担赔偿责任(可以参考劳动合同法88\89条,但是前提都是用人单位解除劳动合同的).不过你可以就在用工期间用人单位未依法足额为你缴纳社会保险为由,向当地劳动仲裁部门提出仲裁,让用人单位为你补缴.