劳动法关于违约金

来源：百度知道 编辑：UC知道 时间：2024/07/07 20:11:43
我在公司签订了两年的劳动合同，现在已经一年了，我想辞职，可是合同规定不到期要每月扣一百块钱的违约金，一年就是一千二百块钱，这合法吗？请高人指点！~谢谢
如果我在公司工作这几年中公司并没有按规定给我缴纳医疗保险，只是每月给予30块钱的医疗补偿，是不是也不合法！

不合法.新的劳动合同法,对弱势群体,也就是劳动者,是相当的照顾的.
目前只有两种情况涉及到劳动者给公司赔偿的问题,一种是与公司签定了培训合同,并且该培训已经在公司的财政部门有单独的帐目明细.第二种,是关于核心技术人员保密协定的情况.其他情况都不属于劳动者的赔偿范围.
如果您想辞职,应该提前一个月提出申请.

每月给予30块钱的医疗补偿，是不合法的。你享受不到应有的医疗保险。