前两天海尔人寿大我电话说是招聘分处经理请问是怎么回事

来源：百度知道 编辑：UC知道 时间：2024/07/04 10:52:03
接待我的是营业处经理，说是要在3个月内做到一定数量的业绩就可以正式做分处经理，这个业绩是一般业务员近一年的量，我觉得不可能完成，请大家指教，这是怎么回事，是不是骗人的啊？
接待我的是营业处经理，说是要在3个月内做到一定数量的业绩就可以正式做分处经理，这个业绩是一般业务员近一年的量，我觉得不可能完成，请大家指教，这是怎么回事，是不是骗人的啊？我现在是在职的，供电系统的下属单位，只是觉得没什么发展空间，人际关系太难处了，公司几乎每个人都有这样那样的背景，相互的勾心斗角很厉害，我觉得很烦，所以在网上投了简历，我认识的人里面没有什么有钱的，我的感觉是很可能跑不到什么业务。

保险是一个有挑战的行业。
提供给你高标准的收入平台，就会对你提出高标准的要求。一般来说，只要是公司形成文件的东西，都会兑现。不能相信某些人口头的承诺。
至于你说的业务量，保险公司提倡的是团队发展。那些业务不是让你一个人抗的，是通过你的队伍来完成。

另外，如果您没有从事过保险，如果您没有丰富的社会经验和广阔的人脉关系，建议您还是不要盲目选择高的职级，毕竟收入和压力、责任成正比的，如果您有兴趣，可以从业务员做起，试试看

呵呵,现在最难做的就是业务员,最难招的也是业务员,尤其做保险的,招数玩尽就是想弄些业务员跑腿出单子.你自然是完全可以答应的,答应后,就像你说的,那个量是不可能完成的,比方说规定让你完成10个,而你拼命也只能完成3个,最后怎么办呢?没完成目标,没薪水,叫你走人.你完成的那3个单子,就是白白的给人家了.就是这样,即使你这个月完成了10,下个月就会定20个目标给你......至于真实性,要看你自己的判断,毕竟别人不了解情况.

挑战你的能力呗，先接下来哈，人的潜力是无限的！