我月工资1800,每月上班28天,超过劳动法规定的每月不得超过36小时的规定,也没有任何加班费,这样合理吗
来源:百度知道 编辑:UC知道 时间:2024/09/12 14:49:29
不合理,但正常
不合理!
呵呵,很不合理,但是现在是资方的天下
举个例子,我同学类似你这样的例子,有人举报到劳动监察大队,下来查,老板说,我这个工资已经包含了加班费,一通好话就打发走了
所以说,要么忍受,要么走人
就这样
“超过劳动法规定的每月不得超过36小时的规定”
什么意思?
现在的企业,他完全可以把你的工资分为基本工资和加班工资两块,只要基本工资不低于当地最低工资标准即可。没地方说理的。
我们单位08年以前都是每月休班两天,08年新的劳动法出台后我们的休班都增加到了四天,享受国家法定假日。
现实情况是除了那些比较正规的国企(机关事业单位更是)能够比较规矩的按照劳动法律办(休假、福利、加班等各种待遇)外,对于民营企业来讲,完全按照劳动法办,经营管理成本会增加许多,对于很多利润比较薄的行业来说,这部分成本可能正是酒店经营的利润,所以老板们都会想法逃避这些。
你们单位上班28天,是每月固定,还是每月两天休假呀,不管怎样,休息时间都太少了,你可以同领导提增加休假时间,如果整个单位都是这样,需要改变的话对于老板来讲就是一个大事情。
从另一方面来讲,如果在单位有比较好的发展前景,多干些工作反而是自己成长的机会。总之,祝你成功啦。
月工资5000,每月保险和住房公积金能扣我多少?
我月工资3500,公司上五险,我个人每月交370多块钱,合理吗
大家好;我在一家公司上班,两个月工资没开给我,我该怎么办?
我在单位上班,月工资1000多圆,我想从银行贷款,怎么贷?
我今天35岁了,在一家私人企业上班,月工资1500元,想办理一份保险。
我刚刚毕业,月工资1500,每月大概有500的节余,想学学理财,特来向大家咨询一下
请问:我在广州经济开发区一家公司上班,昨天提出辞工(是即辞即走),可公司不让,如果要辞就扣一个月工资.
每月10日前必须发上个月工资吗?
月工资是28500,每月要交多少个人所得税??
我在一个公司上班4年了~工资3000但每月要还2400贷款~