员工工作不力,必须要开除,是不是多给1个月工资就可以了

来源：百度知道 编辑：UC知道 时间：2024/07/08 00:40:14
公司有1个员工工作三心二意,不塌实工作,任务只能完成80%,现在想把他开除,怎么办呢?多付一个月工资是不是就可以立刻叫他走了啊?他干了还没到1年~
我要不要收集他不能胜任工作的证据啊?还是直接以这个理由多支付他一个月工资就可以立刻解雇他了??啊??

是的，如果好好的协商，多给一个月工资就可以了~·

至少要先给他换一个岗位试试，

是的，多给一个月就很好了，还有就是提前一个月通知要开除的人。

提前一个月通知就不用多付工资，把工资结清就可以了。
如果你想他现在就走人，那就把工资结清并赔偿一个月工资。

自从国家废除<企业职工奖惩条例>以来,开除这个词已经不用了,应该用"解除劳动合同"比较妥当.如果该员工工作懈怠,你们完全可以按照企业规章制度进行处理,或者以不胜任岗位为理由进行岗位调整,如果再干不好的话,可以按照劳动合同法的规定对他解除合同,但需要给你经济补偿;或者按照严重违纪解除合同,这样就不需要支付任何补偿金了.