公司遇金融危机放假没工资合法吗

如果已经申请破产，那可以没有工资，如果只是经营状况不好，那至少要发当地最低生活保障工资

很不合法,休息是公司的事,不管如何也要按基本工资发放员工工资,可以拿出法律武器告它

不合法,公司如果业绩不好而让员工怠工,劳动法规定必需支付基本工资.如果公司不支付,可以号召同事们一起,去当地劳动部门反映.人越多,受重视程度越高.受理速度也会快些.

呵呵那不就跟失业没什么区别了啊