公司自己与员工签定劳务协议，在法律上是不是有效的？

协议上的内容如果没有违反相关的法律就是有效的，但如果违反相关法律的话也就是无效的，不具法律效应。新劳动合同法第二十七条劳动合同部分无效，不影响其他部分效力的，其他部分仍然有效。

只要没有与法规冲突或矛盾的条款，一经签订就生效了。仁兄一定瞪眼看清楚了。否则可以要求公司签符合标准格式的劳动合同，加上其它约定条款也行

很大可能，该份劳务协议会被认为无效，双方之间的关系按照劳动关系进行处理。

你的公司是劳务派遣公司？这份劳务协议是针对什么职位写的？就算是非全日制用工签订的合同，也是属于劳动合同的