如果员工要提前辞工,该怎样制定员工守则?
来源:百度知道 编辑:UC知道 时间:2024/07/04 08:51:15
员工要提前辞工按法律必须提前30天书面通知用人单位,但不禁止员工与公司协商员工辞工书面通知期的缩短。也就是对员工有利的事如果协商,是可以做的。
因此员工守则上可以规定少于30日的书面通知期。
提前30日提出书面申请啊,工资结算按照公司发薪日。参考劳动合同法就好啦
辞工要提前几天?
如果员工辞工到了期,但就在离职在时造成工伤,那么老板是否应该提前支付员工的赔款?
要解雇员工必须提前多少天通知该员工?如果没有通知应如何处罚。
企业规定员工辞工必须要提前1个月申请,这样合法吗?
谁知道深圳这边劳动法规定员工辞工要多久吗?
请问各位高手:公司老总们要不要与公司签订劳动合同,如果员工不愿意续签合同但无辞工之意,怎么办?
临近亲节了,如果酒店故意不给员工辞工,该怎么办?
如果提前一个月的十号交了辞职书,次月的五号正常发工资时不发给我要等辞工时一起算是否合法。
请问如果我们工作人员要辞工的,而且已经交了辞工书,但是....
如果我厂里面的员工,她既不想做了,又不想扣急辞工的钱,我该怎么办?