急！劳动法的高手进来帮忙。

1、你需要医院做出证明，她发病原因是什么。尤其，草酸有没有关系。
2、如果医院证明有关系，你要求单位负责，在医疗期间发放工资，但工资比例是要参照国家规定，你可以上网查，医疗期间工资发放条例
3、无论签没签合同，他都要负责你妈妈，因为是事实劳动。
4、你现在应该到劳动局仲裁，要求公司补买社保，补签合同，未补签合同可以支付双倍工资。
5、再不明白，就直接去劳动局问。网上等消息，还不如直接去问的快，而且详细

首先可作工伤处理，单位应负责，高血压引起的脑出血有可能是因为工伤诱发引起的，这个需要签定，如确实属于此诱因则公司应负责，如不是，在工伤医疗期间公司还是必须负责，更详细的可能找律师更为妥当。
其次工作八年，只签两年合同，且至今在为公司服务，如果今年的1月1日至今也未签合同，则公司每月需支付双倍工资。
另外，一直没买五保一金，可向社保局检举，并要求补缴相关费用。

问题麻烦！