培训合同的问题

来源：百度知道 编辑：UC知道 时间：2024/09/21 23:31:49
我今年大学刚毕业，毕业考试还没考完就和一家小公司签订了4个月的培训合同（说是交1800元实训4个月，在实训期间有义务接受公司分发的任务，如果半途我终止接受培训，则交的1800元就是违约金，没有对违约金做出说明，而且合同里很多漏洞），但是现在有一家我非常向去的公司突然接受我了，我想离开之前签订培训合同的小公司，请问我需要负什么责任吗？还有就是我的1800元还没有交，我如果直接走人可以不？
培训协议上的违约责任：
乙方未能在规定时间内完成实训，提前退出实训，甲方将实训费用作为乙方的违约金，不再返还。
（再补充一下，我的培训费没交）

从你的叙述中可以看出:他的合同不够规范,这一点就可以证明,他的合同的模糊性.也许这个合同只是个形式而已,以我个人的观点看,主动权还是在你这里,你是一个刚刚毕业的学生你怕什么啊?并且你的钱也没有交给他,就算是他的合同是有效的,他总不会为了1800和你个刚毕业的学生打官司吧,您说呢?这类事情你可以去象天津培训吧那样专门搞培训的网站看看或者咨询一下哦