进工厂未签定劳动合同,下班在厂门口出交通事故,厂方有义务赔偿吗?

要要看什么样的事故了 还要看交警怎么判

当然有，只要有事实劳动关系，发生了用工，你在正常上下班途中，出交通事故，可以鉴定工伤，厂方有赔偿的义务。

没有签合同，如果要是法官没收钱的厂房有赔偿的义务，这些都要看厂方了！

赔.属工伤.
如果说一年多以前,就基本上没有什么办法了.
新的<劳动法>下发之后,明确了一个概念,那就是劳动合同关系.
劳动合同关系的的存在不以是否签定合同为标准,而是以是否存在事实上的劳动雇用关系.所以,你和厂方存在事实上的劳动合同关系.所以没签合同你甚至可以以此为理由告厂方要求支付工作期间的双倍工资,这是题外话.
这个的处理一般是这样的:
首先看伤情,最重要的是否构成残疾,如果没构成残疾,
先找肇事司机理赔.如果理赔数额达到了治疗费用,而且还有营养费,误工费,这是应该的.如果找不到肇事司机的话,再找厂方照顾,肯定不会全额补偿的,大约在80%左右吧.

如果有了残疾,仍然先找肇事司机,赔偿治疗费用,残疾补偿金,营养费,误工费,甚至精神损失费.同时要求厂方给你安排你可以做的岗位加一部分赔偿.

以上回答是从理论上回答的,
实际情况是,尽量找司机赔,找厂方照顾加厂方安排合适的岗位,尽量不要和厂方翻脸.