我公司强制解除劳动合同，我该如何？

来源：百度知道 编辑：UC知道 时间：2024/09/24 15:19:31
我公司强制解除劳动合同， 由于放假时间过长 达至一个月，公司一半个月的公司给我发工资，并只赔偿基本工资的一半。
就200快！~ 我感觉太少， 我感觉有问题，我不知道怎么解决，希望网友门急告诉我~时间长了我没办法

是不合理。应该按你工作年限给你经济补偿金，并应提前三十天通知你或多给你一个月的工资。

第四十条 有下列情形之一的，用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后，可以解除劳动合同

第四十七条 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。

劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。

本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。

劳动部门申请劳动仲裁 也可以直接起诉

到劳动部门申请劳动仲裁

告他

通过法律找保障