营销 法务 人力资源 哪个部门挣的多

如果你有恒心和耐力的话，建议你从事法务方面的。毕竟法律方面的职位专业性比较强。虽然比较难找工作，但一旦工作了，是相对比较安定舒适的。
而其实工作，因为不是你本身学习的专业，相对来说会比较困难少少。
营销：别说，什么专业什么学历都可以去从事，流动性相对较大，专业性无，一切以业绩评功。
而人力资源：更不用说了，懂些法律，应该是懂些劳动法，基本上可以从事了。而你想大公司的话，那也是非人力资源专业不可。
而法务，这二年太难找工作了。不单这个城市里的法律专业学生，全国无论出名的不出名的高校都有法律专业，因为开设它的成本太低了，几个所为的教授就可以带出一百几十个大学毕业生，如果你没有关系，找工作，慢慢等吧。看昨天的南方都市报A2版，中山大学应届法律研究员100多人无一就业。
祝你早日工作。
别找太多了，早日上班才是硬道理。

这三个部门比较 营销的浮动工资会多一些。但一定要对自己有十足的把握能胜任这个工作才行。
人力资源部当然很有潜力，不过要看能不能起到主导作用。主管或经历级别的工资按地方的不同平均在3500-8000之间。也是一个很有发展的部门。
法务部门 对于你来讲应该操作起来比较得心应手。毕竟你的专业是法律。最好还是按照自己的兴趣爱好去择业 因为一个行业选定了就要坚持下去才会有很好的发展 不要经常改变行业 一定要专一 最终在任何一行里 都会拿到高工资 。一定要做到 精 专

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