公司现在不景气，要把员工炒掉，签的合同还有一年多才到期，这种情况怎么办？公司应该要如何赔偿？

来源：百度知道 编辑：UC知道 时间：2024/09/24 23:22:30

按照合同年限 每一年补偿一个月

1、提前一个月通知员工，告诉他由于企业的原因要和他解除合同，让员工选择是立即离开还是一个月后离开，如果立即离开可以获得1个月工资的经济补偿。
2、你如果实在不愿意补偿，那就是等着他去劳动局投诉你，估计你会比较麻烦，人都是讲道理的，好好和员工谈一下。

按照合同年限 每一年补偿一个月