8级工伤职员合同满了,单位能否拒绝续签.本人在线等,急!!

根据国家颁布的《工伤保险条例》

第三十五条 职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇：
（一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为12个月的本人工资，八级伤残为10个月的本人工资，九级伤残为8个月的本人工资，十级伤残为6个月的本人工资；

（二）劳动合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动合同的，由用人单位支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金。具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。

也就是说，合同到期后，单位可以不予续签，但要根据你所在地区的具体规定支付补助金。

劳动合同法第四十二条
劳动者有下列情形之一的，用人单位不得解除劳动合同：
在本单位换职业病患者因工负伤并被确认丧失或者丧失部分劳动能力的。（合同不到期）
劳动法第四十四条
有下列情形之一的劳动合同终止：
劳动合同期满。
劳动法第四十五条
劳动合同期满，有本法第四十二条规定情形之一的，劳动合同应当续延至相应的情形消失是终止。但是，本法第四十二条第二项规定丧失或者部分丧失劳动能力劳动者的劳动合同的终止，按国家有关工伤保险规定执行。
总结，可以不续签合同，但是要按国家规定补偿你家人再就业和后续医疗费用。

可以解除劳动合同，但应按照《工伤保险条例》第三十五条规定支付相应待遇。

建议看看劳动合同法，什么样的情况不能解雇