用工单位退回,派遣公司不解除合同,可以仲裁吗

来源：百度知道编辑：UC知道时间：2024/06/30 05:51:36

我是今年8月与派遣公司签定的第二份合同,时间两年.后用工单位取消我的岗位,要和我解除合同.因为不想支付补偿金,我没有同意.后用工单位以我不签员工手册为由,将我退回派遣公司,并发了函给我.然派遣公司认为理由不充分,不接受退回.这个月我已经没法上班了,现想去仲裁:要求支付这个月到解除合同期的工资,还有以不能提供劳动条件为由解除合同要求支付补偿金是否可行?若有更好的建设,希望能指点.

这明显是劳动争议，可以申请劳动仲裁，可以要求用工单位履行二年的劳动合同，或者支付因解除劳动合同而依法应当支付的赔偿金，（用工单位的违约金），总之你可以在进行劳动仲裁的时候选择其中一项作为你的劳动仲裁要求

你的合同属与派遣公司的合同，你的权利应该向派遣公司主张。

当然可以申请仲裁，去劳动争议仲裁委员会申请仲裁就行

联通公司的派遣用工是怎么回事啊因派遣劳动者的个人原因造成用工单位损失，劳务派遣单位是否承担连带责任？提前一个月通知劳动者解除劳动关系的书面通知书是由用工单位还是由劳务派遣公司开的劳务派遣单位违反《劳动合同法》规定，给被派遣劳动者造成损害的，劳务派遣单位与用工单位承担什么赔偿责国航售票员都是派遣用工吗？能转为正式的吗？派遣用工对公司的好处是什么？对个人的坏处呢？不解除劳动关系我要辞职,劳动合同不解除,我能和新的单位签约吗?谢谢《劳动合同法》实施，经常听到劳务派遣这个词，究竟劳务派遣公司对企业用工有什么帮助？有什么优势？哪些岗位适合劳务派遣用工方式？ 2008年元旦之前单位提出解除我的劳动合同，之后单位可以改变不解除我的劳动合同吗