销售人员招聘测式题

系统的测试题可以去网上搜一大堆，但不建议你去找，每个公司的业务体系和层次都有区别，包括对销售人员的业绩期望和长远成长，目的都不相同，所以建议你还是根据公司自身的情况去制定相应的测试题。
原则上，技术类的问题如学历、专业、工作年限等等，以客观和封闭性的选择题、填空题为主，而对于销售的个人工作理解、经验积累及成功案例等问题则应出一些比较开放性的问答题，比如提示应聘者公司需要销售某一方面的能力、资源或者直接说明主营业务，引导应聘者自由发挥。