苏州工业园区裁员怎么赔偿

来源：百度知道 编辑：UC知道 时间：2024/09/18 03:51:27
如果想与孕妇解除合同的话，公司该怎么做？！

首先你得提前一个月跟对方讲,不然你要多支付一个月工资;其次,孕妇的假期是90天,晚育120天,这个工资也得给对方,再有就是哺乳假12个月,每个工作日一个小时,这个也得给对方;最后是经济赔偿金,按照已经工作的年限,每满一年发一个月,不满半年按半个月,满半年按一个月,假如该职工在公司已经工作了3年零7个月就是4个月工资,再此基础上乘以2,也就是8个月的赔偿金.如有不详,QQ317474991,与我沟通,我在苏州新区.