怎样接待来面试的人？

首先要欢迎面试人员的到来 然后要让面试人员尽量放松以便发挥的更真实.请面试人员喝水 或填表.首先提问要给面试人员亲和力 问外边很冷吧？的问题 让他放松.让后让他自我介绍 通过他的介绍你要了解的问题可以继续提问，然后可以为一些难度大一点的开放性问题 例如:你遇到这类的问题你该怎么处理？通过回答了解他的工作能力和处理问题的能力.最后在定复试的时间 找到上一级主管的面试 一般复试都是在第二次 一定要在最后问 你还有什么需要了解的？给对方选择的机会.最后对他的到来表示。

首先要欢迎面试人员的到来 然后要让面试人员尽量放松以便发挥的更真实.请面试人员喝水 或填表.首先提问要给面试人员亲和力 问外边很冷吧?的问题 让他放松.让后让他自我介绍 通过他的介绍你要了解的问题可以继续提问,然后可以为一些难度大一点的开放性问题 例如:你遇到这类的问题你该怎么处理?通过回答了解他的工作能力和处理问题的能力.最后在定复试的时间 找到上一级主管的面试 一般复试都是在第二次 一定要在最后问 你还有什么需要了解的?给对方选择的机会.最后对他的到来表示感谢.
祝你工作顺利!

你要是搞接待的这样做
来的时候请进，请坐，给他说稍等
然后请示经理可以面试吗
要是可以
带过去面试
然后后面的自己心里要记清楚先来后到
出来一个
示意下一个
面带微笑

你要是面试官
面部放松
威严不是表情上
是问的问题上面有没有技术含量
专业问题问的水平
自然会给人威严的感觉
怎么说怎么做都要看面试的职位

祝工作顺利

这个我就很有经验:你连问他三个为什么;他回答的时候你不要在意他说什么;你再想问其他的问题;这样你就不失脸面;又威严.相信我

表现出威严的样子