UC知道我是新员工，如何处理关系？
来源：百度知道 编辑：UC知道 时间：2024/07/08 01:35:25
我现在从事工作的地方是一家夜场酒吧。酒吧还没开业，要过一向才开业，现在还在培训期间。
在这里，我在同事这间最小。这个月17号刚18岁。但因为我人家交流方面比较好，很快就和同事打成一片了。但是，我又是一个拥有超强上进心的人，我一直希望做人上人，希望升职。
因为我以前从事过这个行业近两年。所以一来，总经理对我期望很高。并且有些时候还和我探讨公司开业后如何发展的问题。但是，我因为是新来的（我才来几天，而我的同事们已经培训2个月了。）所以，我又不想太锋芒毕露，怕会把这好不容易拉起来的关系搞僵。所以我选择了先和同事处关系。可是，今天经理找我谈话说。说我要在同事之间平凡而不平庸。要我突出我的能力。所以我现在很疑惑！
所以我想问问大家。如何能让自己在同事之间很突出，而又不会被同事反感而隔离。如何能让领导认为我在同事之间很突出？
经理只叫我一个人写企划书给他看。他说，他给我的定为是管理层。但是，自从我把企划书交上去，领导也表扬我后，有些人就开始疏远我了！我该怎么办???
在这里，我在同事这间最小。这个月17号刚18岁。但因为我人家交流方面比较好，很快就和同事打成一片了。但是，我又是一个拥有超强上进心的人，我一直希望做人上人，希望升职。
因为我以前从事过这个行业近两年。所以一来，总经理对我期望很高。并且有些时候还和我探讨公司开业后如何发展的问题。但是，我因为是新来的（我才来几天，而我的同事们已经培训2个月了。）所以，我又不想太锋芒毕露，怕会把这好不容易拉起来的关系搞僵。所以我选择了先和同事处关系。可是，今天经理找我谈话说。说我要在同事之间平凡而不平庸。要我突出我的能力。所以我现在很疑惑！
所以我想问问大家。如何能让自己在同事之间很突出，而又不会被同事反感而隔离。如何能让领导认为我在同事之间很突出？
经理只叫我一个人写企划书给他看。他说，他给我的定为是管理层。但是，自从我把企划书交上去，领导也表扬我后，有些人就开始疏远我了！我该怎么办???
你的年龄太小了，要想做到上至老板下至PA都说你是不错的人很难，但是有一点要记得，老板面前永远不要表现的自己太聪明，要大智若愚。同事面前要亲和懂事，不要因为自己的级别比别人高对比自己岁数大的人不礼貌，永远大哥大姐的称呼对方，就算是个打扫WC的保结员，也应该尊重。这样你会在全公司有个好名声的，呵呵，自己独到见解，看你自己怎么领悟吧。
那就要看你的领导是什么样的人了
如果你的领导是很讨厌表现自己的人那就不要那么表现突出 自然就好
如果他是喜欢一天都在干活 那就多干点最好在他眼底下能叫他看的见的 但是这样又可能被同事讨厌 这就需要你自己把握分寸了 不要显的那么做作 但是也要叫领导看到你卖力
你说的对，刚开始不能太锋芒！但我们对待工作的那份热情不能少，对待生活的积极态度不能低，平时有时间找找同事聊聊天，谈些他们感兴趣的话题这样很容易拉进你们的距离，多些亲和力，多些笑容！和同事打成一片老板也会看在眼里的哇，祝你好运，从小事做起！