员工有事没来上班，之后就给开出了，把押一个月的工资也给扣了，这合理吗。

不合理 也不合法

不合法，但是当时你跟他们签协议了吗

想问一下：公司有规定说离职提前15天通知吗？
如果没有，那你做的就不合法了。《劳动合同法》第三十七条有规定的。

公司的做法也不合法，当你上面做法不对时，公司可以对你进行开除，但是不能扣除你的工资，最多就是处以你当月20%工资罚款。

如果公司有规定离职只需要提前15生效，那么公司不合法的地方就是不能扣除你任何工资。也不存在开除的问题了。

不合法理 可以找劳动仲裁部门解决