关于劳动法，我该去告他们吗？能胜诉吗？

来源：百度知道 编辑：UC知道 时间：2024/06/29 03:01:50
我受雇佣于一家公司，经过培训，我们一起上任，经过2个月后，工资由财务发生问题为理由，只发了我们半月的工资，我多次催公司发放剩下工资，结果被找借口，说我业务水平差而被辞退，并没有立即结算完我的全部工资。我想去当地劳工局去告他们，我这样可以胜诉吗？我需要什么证据和有关材料呢？

没什么问题，用工作证，工资证明等，能证明劳动关系和工资数额的证据。人证也可以。

有没有签订劳动合同。有就可以告。

可以，但是证据充分，而且要看你是否在试用期，已经果了一个月，是否签订劳动合同，解除合同是否提前一个月通知等

首先应当提起劳动仲裁。
应当能够胜诉。
需要提供劳动合同。没有劳动合同，证明自己在公司工作过。