关于中级人民法院裁定不予撤销劳动争议仲裁裁决

看来你还没有领会《劳动争议调解仲裁法》的精髓！或者说你没有看过这部法。

这次2008年5月1日起施行的《劳动争议调解仲裁法》中，为了避免单位利用诉讼制度拖延支付员工工资福利的时间（因为很多人认为迟到的公正也就是不公正），在其第47条中特别规定了：“下列劳动争议，除本法另有规定的外，仲裁裁决为终局裁决，裁决书自作出之日起发生法律效力：
（一）追索劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金，不超过当地月最低工资标准十二个月金额的争议；
（二）因执行国家的劳动标准在工作时间、休息休假、社会保险等方面发生的争议。 ”

也就是说，对于上面两种情形的裁决，是立即就生效的裁决！！（但其实是相对用人单位一方来说的，如果劳动者不服的话是可以起诉的。）

说得再明白一点：对于以上两种情形，裁决是马上可以申请执行，如果用人单位不服可以向中级人民法院申请撤销（但申请撤销并不影响执行），“撤销”的条件是相当严格的，一般是得不到支持的！！这相当与诉讼程序中的“申诉”。
而且，“不予撤销”以后没有任何司法救济的途径了！