帮朋友问一个关系劳动合同的事

如果你朋友有证据证明自己在这个厂里做了四个月，那么可以依法要求厂里支付三个月的双倍工资并补签合同。公司裁员必须提前30天书面通知劳动者本人，否则就应当支付一个月工资作为待通知金。另外公司应当按照劳动者的实际工龄，支付经济补偿金，你朋友的工龄不满半年可以得到半个月工资的经济补偿金。

待通知金按照上个月工资计算。经济补偿金按照前4个月总税前工资（含基本工资、奖金、补贴、加班费）除以4乘以0.5计算。

因公司原因由公司提出提前解除劳动合同需要支付经济补偿金，与是否有劳动合同以及合同期限无关，只与实际工龄直接相关，只要能证明工龄就行。即使在试用期内，用人单位也不能无理由辞退劳动者的，以不符合录用条件为由辞退的单位必须先要拿出证据证明劳动者不符合录用条件才能辞退。

公司把你朋友裁掉,根本不用需要理由,因为你朋友基本没有正式签订合同
以后进公司一定需要签订合同,不然没保障,公司想什么时候裁你都行.
试用期间公司根本不需要理由就可以把你裁掉!