上海市人事管理岗位资格历届考题~~~

来源:百度知道 编辑:UC知道 时间:2024/07/08 14:10:20
朋友下个月就要考了,希望找一下过去的考题做做,如果有效,马上给分!

发邮件给我也可以,wjy3829@163.com

《人事人才政策与管理实务》

《人才资源优化策略》
《现代人力资源开发与管理》 两门培训科目合并为一门考试科目《人力资源管理基础理论》

题目没有

楼主可以给他们打电话或直接联系一下

地点:
(1) 上海市人事局业务受理处一楼大厅6号窗口(大木桥路123号) 周一至周五 9:00-16:30
联系电话:64045568-6130
交 通:公交72、820、205、89、814、932、733、45、104、572、128、41、781、96、17、43,
地铁4号线四出口 (大木桥路站)。
(2) 上海市干部培训中心(斜土路1223号之俊大厦28F) 周一至周日 9:00-16:30
联系电话:51029669-215、217
交 通:公交72、820、205、89、814、932、733、45、104、572、128、41、781、96、17、43,
地铁4号线四出口(大木桥路站)。。。

最好你还是去图书馆或者去书店看看吧....
下面的资料希望能帮到你...

1. 《上海市人才招聘会管理实行办法》将于今年3月1日起实行
2. 人事部发布第四季度人才市场供求信息:四类人才就业难

1. 在哪些情况下用人单位可以与劳动者约定服务期?

服务期是劳动合同当事人通过协商约定的劳动者为用人单位必须服务的期限。当事人约定服务期应以用人单位提供特殊待遇为前提。按照《上海市劳动合同条例》规定,用人单位只能在出资招用、出资培训或者提供其他特殊待遇的劳动者中约定服务期。服务期可以在劳动合同中约定,也可以通过其他专项协议中约定。

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2. 年终“双薪”该如何缴税?税务部门有新规