我该马上辞职吗？困惑

来源：百度知道 编辑：UC知道 时间：2024/07/08 01:18:27
我现在一家快速消费品大企业做总经理秘书，做是做的这个秘书的工作，但签订劳动合同时还是“行政文员”，说是要看表现定什么时候转正成为秘书。可前两天我无意间知道了我们总经办在秘密招总经理秘书了，已经有人来面试过了，具体录用情况我不知道。副经理神秘兮兮的，她肯定是不会告诉我的，没在我面前提起任何什么。这些是同办公室的同事告诉我的。我觉得很接受不了这样被否定的方式，当时想马上辞职算了，总不能等人家都来了要代替我才走吧。但我另一个在公司工作了很多年的大姐说，或许老总也不是对你不满意，他这个人很顽固的，或许是再招一个秘书做行政工作呢？！其他的经理对你评价也不错呀，觉得你工作满认真的。可是我在网上看到的招聘信息的确 是在招我所在的岗位的！
今年又特别倒霉，金融风暴一来 工作没那么好找了，还涉及到档案的问题，是不是在12月底前从我工作的地方这边人才市场拿出来存到我想去的地方人才市场才算是08届应届毕业生存档啊？？？同学告诉我等拖到1月了就变成往届生了，会很麻烦的，所以很矛盾啊。。。要不要辞职呢？？目前新招的人也还没来，我又怕冲动地跑去说不干了，对自己又没好处；不说吧，怕真的要走的话走晚了也会很麻烦。。。救命啊 帮帮忙！！！
直接去问等于捅破了那层纸，他们瞒着我招人说明为的就是不让我知道，现在我直接去问老总或者给老总发邮件会不会让人家觉得我自大，讨厌？？我最怕就是走的不顺利，到时候单位给我档案里工作表现记上一笔，说我什么不好，那我不是完啦？！

如果是我的话，我会坦诚跟主管我职位的经理谈我的想法，结合自己的工作表现，问领导目前我的工作方面哪些地方需要提高，也结合听到的传言，说说档案的问题。从他的回答可以试探出他们的意图，呵呵~~~~
我的原则是---尽最大努力保住原来工作，但有底线，过了底线，我愉快辞职

签了约，过了试用期，对方提前开你也要赔你钱。
自己走人那就得不到了。

先别想那么多,加倍把目前的工作做好,同时注意观察老总的反应(你的工作应该是直接对他的),因为现在的老板都不会直接K你,对你有不满意的话,他只会想办法给你压力,如果你顶不住自己走人,那他可就省事多了!

这年头人也不是好那好招的，你看来也很紧张这份工作，有事多向自己的主管多汇报，做好自己的事就行了，如果他们最后还炒了你，那是他们不仁或是没眼光，是吧。