员工半年被辞后，公司补给员工多少补偿金？

来源：百度知道 编辑：UC知道 时间：2024/07/08 08:20:55

一个进入公司半年被公司解除劳动关系，依法应当获得一个月平均工资的补偿，因为半年以上（含半年）视为工龄一年计算辞职补偿的，不过你可以要求公司支付社保金，如果公司没有与你签订劳动合同，还可以通过劳动和社会保障局要求获得双倍工资补偿

一次性补给3个月工资

半年以上不足一年的,领一个月工资的补偿金.
不到六个月的,按半年算,领半个月工资