请教人工成本核算的程序和方法?

（一）核算人工成本的基本指标。包括企业从业人员年平均人数、企业从业人员年人约工作时数、企业销售收入（营业收入）、企业增加值（纯收入）、企业利润总额、企业成本（费用）总额、企业人工成本总额等。
企业从业人员人均工作时数=（企业年制度工时+年加班工时-损耗工时）/企业从业人员年平均人数
纯收入（1）生产法：增加值=总产出-中间投入
（2）收入法：增加值=劳动者报酬+固定资产折旧+生产税净额+营业盈余
人工成本=企业从业人员劳动报酬总额+社会保险费用+福利费用+教育费用+劳动保护费用+住房费用+其他人工成本
（二）核算人工成本投入产出指标
1、销售收入（营业收入）与人工费用比率
人工费用比率=人工费用 / 销售收入（营业收入）
=（人员费用/员工总数量）/（销售收入（营业收入）/员工人数）
=薪酬水平 / 单位员工销售收入（营业收入）
2、劳动分配率
劳动分配率=人工费用 / 增加值（纯收入）

人工费用的归集和分配：
1、人工费用的分配对象：企业在生产产品过程中发生的工资和提取的福利费用，应按发生地点，受益产品，部门或用途进行归集和分配，分别记入有关的成本费用帐户。一般来说，生产车间直接从事产品生产的生产工人的工资和职工福利费用，计入产品成本的“直接人工”成本项目，辅助生产车间生产工人的工资和福利费用，应计入辅助生产成本明细帐；企业各生产单位（车间和分厂）为组织和管亘生产所发生的管理人员的工资和福利费用，应计入制造费用。
2、人工费用的分配方法：企业于每月月末，按企业人员类别和各车间，各部门以及工资和扣款的种类进行汇总，编制企业“工资结算汇总表”，然后，根据工资结算汇总表进行工资费用的分配，其中，基本生产车间直接从事产品生产工人的工资和福利费用计入产品生产成本明细帐的“直接人工”项目，但由于采用的工资制度不同，有不同的方法。
（1）计时工资形式下人工费用的分配：在计时工资形式下，基本生产车间生产工人的工资全部计入产品成本，如该车间只生产一种产品，人工费用可直接计入生产成本明细帐的“直接人工”成本项目，如该车间生产两种或两种以上的产品，则应把基本生产车间的生产