无人能帮我吗？？ 急急急 员工风险金是否合法收取.自动离职可否取回？？

可以，因为你还属于适用期间，但是你应该按店的辞职流程走，如果是私自旷工，店里会因为此事追究你责任，再者说，各企业单位不允许收取风险金的，也就是你们店违反了劳动规则！
　　你去要吧 没事！
　　第二十二条 用人单位为劳动者提供专项培训费用，对其进行专业技术培训的，可以与该劳动者订立协议，约定服务期。
　　劳动者违反服务期约定的，应当按照约定向用人单位支付违约金。违约金的数额不得超过用人单位提供的培训费用。用人单位要求劳动者支付的违约金不得超过服务期尚未履行部分所应分摊的培训费用。
　　用人单位与劳动者约定服务期的，不影响按照正常的工资调整机制提高劳动者在服务期期间的劳动报酬。
　　第二十三条 用人单位与劳动者可以在劳动合同中约定保守用人单位的商业秘密和与知识产权相关的保密事项。
　　对负有保密义务的劳动者，用人单位可以在劳动合同或者保密协议中与劳动者约定竞业限制条款，并约定在解除或者终止劳动合同后，在竞业限制期限内按月给予劳动者经济补偿。劳动者违反竞业限制约定的，应当按照约定向用人单位支付违约金。
　　第二十五条 除本法第二十二条和第二十三条规定的情形外，用人单位不得与劳动者约定由劳动者承担违约金。
　　以上是帮你从劳动法栽过来的，说得很清楚，你可以看看！

“风险金”的做法，本身就违法的。
你完全可以向店的老板索要所谓的“风险金”，如果他不退回，你可以找当地的劳动局，他们会为你作主！