实习期发生工伤，单位未参险，认定1~4级伤残能享有退休待遇吗，单位是否要补缴社会保险？

职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的，保留劳动关系，退出工作岗位，享受以下待遇：
（一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：一级伤残为24个月的本人工资，二级伤残为22个月的本人工资，三级伤残为20个月的本人工资，四级伤残为18个月的本人工资；
（二）从工伤保险基金按月支付伤残津贴，标准为：一级伤残为本人工资的90％，二级伤残为本人工资的85％，三级伤残为本人工资的80％，四级伤残为本人工资的75％。伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的，由工伤保险基金补足差额；
（三）工伤职工达到退休年龄并办理退休手续后，停发伤残津贴，享受基本养老保险待遇。基本养老保险待遇低于伤残津贴的，由工伤保险基金补足差额。
职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的，由用人单位和职工个人以伤残津贴为基数，缴纳基本医疗保险费。
因此 一级至四级伤残不能享有退休待遇，单位要缴社会保险。单位未参保而发生费用全部有单位支付。

有单位全额支付医疗费和伤残补助金.
不享有退休待遇.

国家规定，工伤被评定为四级以上（包括四级）即可办理退休。

到劳动局作工作认定和伤残鉴定，由企业按工伤赔付。