没签合同押押金,离职后押金不退

来源：百度知道 编辑：UC知道 时间：2024/07/04 17:51:19
去年10月我进了一移动营业厅工作,当时交了500块押金,去的时候没有签合同,没有交保险,今年9月底我辞职了,老板不但不退还押金还把押金撕毁了.我们一天上班13.5个小时,上两天休息一天,按国家8小时算的话,就相当于一个月连一天都没的休息,加班费也没有的,逢年过节,加班费也是按照1.5倍算的,这样的话,我应该怎么办?
我已经离职了,工作服和工号牌也已经交还给老板了,现在除了他们上我工号我有短信提示外,就没有能证明我在里面上过班的信息了,如果仲裁的话,还能得到赔偿么?

违法

没签合同：补偿双倍工资
押金：要退还押金，劳动行政部门将予以行政处罚
加班费标准：设平均小时工资为X每小时，平时加班就按照1.5X每小时支付工资，周末加班按照2X每小时支付工资，节假日按照3X每小时支付工资
对不支付加班费或者拖欠工资的将额外赔偿劳动者应支付报酬的50%的经济赔偿金。
没买社保，可以申请劳动仲裁要求用人单位补交，并每缴纳每日千分之二的滞纳金。

短信息也可以作为证据！只要证明曾经在那里上过班就可以了，证言也可以