帮忙看看应该怎么回答？

找工作,是先找,再工作,既然找到了对方,那就是一种青睐,那就是一种渴望.
　　不卑不亢一直都是我个人原则。但这个问题问的很好，这是在刺激面试者，并且最直接的在问你的优势，刺探你心理承受能力以及心态。你该感到庆幸，用人单位不单纯看重学历，看重的是能力与口才和对待压力的承受能力并且反映及灵敏度。
　　我想象中的自己对这个问题应该非常兴奋。
　　“我来了，就证明我自己对本公司有期待，首先我坐在这的目的只有一个，就是进入单位，努力工作为公司创造价值，实现自我，展现自我。那么我反问大家，作为考官，尊敬的您是如何真正辨别一个应届大学生是否真正适合我们企业（单位），重点本科毕业生、硕士研究生也拥有同样的问题，毕竟我们应聘的是人，不是学历与高校；学历与学校只能证明他的过去，无法将他的未来展现给大家。而我，现在坐在这里，能够最直接，最清晰，最真实，最真诚的回答大家提出的问题，这也是一种优势。”
　　我对你的情况不是很了解，只能把自己的想法打出来。但前提就是一个，不能怯场。这是证明个人能力的基础，切记切记。对于问题，不只是思考，要有一种主动迎合的精神，不能一味的被动接受，同时也要主动叙述。人，不能总是被动接受压力，迎着压力反施过去，在压力的前提下大家都要互相交锋，才能真实体现问题，把他们心理所需要人才标准真正提取出来。

你要告诉他们你是性价比最高的，不同的学历，要花费的薪金也不一样。而且重点、硕士、博士不代表能力就强。

自信，重点或高学历仅仅是代表学历，并不能全部代表行为处事能力，肯定自己的学习能力，实际动手操作能力。

学历并不能代表什么，我认为我的有点在于学力（学习的能力），我认为我的学习能力就是贵公司想要的。
——然后可以罗列一些你在学习能力方面的长处，可以虚幻一点，但不要太夸大，本来就是面试嘛，呵呵，通关是最重要的！

踏实肯干，不会像他们比较浮躁

相对于那些重点院校的高姿态的毕业生来说，我觉得自己更脚踏实地，更能清楚认识自己的能力和实力。所以我很清楚自己适合怎样的工作，不会好高骛远，并会珍惜得到的工作机会，认真的把它完成好