我可以赔到多少钱!

1、如果现在公司依法解除合同的话，那你可以得到1.5个月的工资赔偿。也就是1200×1.5，这同时也是公司不和你续签合同的赔偿。

2、如果公司违法解除合同的话，那你可以得到3个月的工资赔偿。1200×3

3、如果没有提前一个月书面通知你，公司另外要支付你一个月的工资补偿。

4、如果公司没事做给你们放假，那公司也应该按照当地最低工资标准给你发工资。

法律条文，已经有网友给你贴出来了，我就不再重复了。

帮你问一问

够律师做一个案子的标准了。

1 拿到1个月工资补偿即1200元*2=2400元；
2 拿到1个月工资补偿即1200元。
3 能拿至少850元。

依据；劳动合同法第38、46、47、84、97条。

1、你07年8月与公司建立劳动关系，至今超过2年，不满两年六个月，如果公司将你辞退，应当支付你2.5个月工资。此外公司辞退你的，需要提前一个月通知你，或者额外支付你一个月工资。就是说，如果公司没有提前一个月通知你走人，则需要支付你3.5个月工资。3.5*1200＝4200元。如果公司提前一个月通知你了，你可以获得的经济补偿金为2.5*1200＝3000元。
2、如果公司不续签劳动合同了，你可以获得一个月工资的经济补偿。不续签劳动合同的，根据劳动合同法规定，公司应当给与经济补偿，自2008年1月1日起算。根据你的说法，自2008年至今，时间超过6个月不满一年，你可以获得补偿为一个月工资。
3、公司放假的，应当发给基本工资，基本工资不得低于法定最低工资标准。根据你的说法，应当为850元。
相关法条：劳动合同法第40、46、47、97条。

以 劳动合同法第38、40、46、47、84、97条为依据