胡锦涛主席在哪提出了衡量人才的标准

十六届三中全会提出，人才资源发展要与经济社会发展相协调，“人才强国”战略，成为了继“科教兴国”、“可持续发展”之后我国的另一大发展战略。就在刚刚过去的这个周末，全国人才工作会议在北京召开，而这次会议也是我国建国以来，第一次专门围绕人才问题召开的全国性会议。为什么国家要将人才问题提到前所未有的高度呢？我们还是先来了解一下，这次全国人才会议都传递出哪些重要的信息。

　　2003年12月19日至20日，中共中央、国务院在北京召开全国人才工作会议。会议讨论了关于进一步加强人才工作的决定，总结交流了人才工作经验，并就当前和今后一个时期的人才工作进行了全面部署。中共中央总书、国家主席胡锦涛强调当前和今后一个时期，加强和改进人才工作重点要抓好四个方面：第一，着眼于人才总量的增长和人才素质的提高，大力加强人才资源能力建设。第二，坚持改革创新，完善人才工作的体制和机制，第三，以培养造就高层次人才带动整个人才队伍建设，促进各级各类人才协调发展。第四，紧密配合国家重大发展战略的实施开发和配置人才资源，促进人才资源和经济社会发展相协调。胡锦涛还强调，必须坚持党管人才原则，切实加强实施人才强国战略的组织领导。同时要牢固树立人人都可以成才的观念，坚持德才兼备原则，把品德、知识、能力和业绩作为衡量人才的主要标准，不唯学历，不唯职称，不唯资历，不唯身份。

树立人人都可以成才的观念，坚持德才兼备原则，把品德、知识、能力和业绩作为衡量人才的主要标准，不唯学历，不唯职称，不唯资历，不唯身份。