工资2100，扣除养老保险200，这样后该交多少个人所得税？

应纳税所得额=月工资薪金收入-社保费、住房公积金
应纳个人所得税税额=（应纳税所得额－扣除标准）*适用税率-速算扣除数
扣除标准1600元/月（2008年3月1日起调高为2000元）
不超过500元的，税率5%，速算扣除数为0；
超过500元至2000元的部分，税率10%，速算扣除数为25
超过2000元至5000元的部分，税率15 %，速算扣除数为125
超过5000元至20000元的部分，税率20 %，速算扣除数为375
超过20000元至40000元的部分，税率25%，速算扣除数为1375
超过40000元至60000元的部分，税率30%，速算扣除数为3375
超过60000元至80000元的部分，税率35%，速算扣除数为6375
超过80000元至100000元的部分，税率40%，速算扣除数为10375
超过100000元的部分，税率45%，速算扣除数为15375

员工工资交税=200;

1600以下不交税

2100交税 (2100-1600)*0.05=25
3600交税=(3600-1600)*0.1-25=175;
6600交税=(6600-1600)*.15-125=625;

所以确定工资在3600~6600之间;

设计税工资为Y;
(Y-1600)*0.15-125=200;
=>Y=3766.67元;
3766.67元当中不包括医疗保险等费用,公司实际为该员工负担的工资费用=3766.67+医疗保险等(可在税前扣除的费用,还有:养老保险,失业保险,住房公积金);
医疗保险,养老保险,失业保险,住房公积金这4金,有的公司计提是按照工资的一定比例来交,有的公司按最低标准来交的(每个人交的保险,基金都一样);

完毕.

你不需要交。