问一下平安保险公司待遇问题

我就在想为什么那么多问平安保险公司情况的呢？平安公司的试用期为三个月，试用期内必须要有单子才可以转正，为此好多被骗到平安的毕业生都花钱自己买保险以获得转正的资格，因为转正后会有800的低薪，他们没什么合同之类的，即使你转正了一个没单子照样没低薪。
还有至于那些内勤或经理助理之类的职位都是骗人的，进公司你必须要从跑保险做起，最低层做起，你肯定也是他们打电话让你去面试承诺的是做内勤也可以，奉劝你一句保险这行业现在不好，平安保险在行业内就更不好了，据统计济南市区的平安保险业务员有2万多人，好好想想吧，如果你想做内勤，去其他公司也可以啊，不要轻易的上当受骗，这些只是我的建议，也是我的部分经历，仅供参考。

平安员工转正时间1个月，前1个月试用期，内勤大概2000多点，入职后公司交五险一金，外加车补，饭补，年底公司奖金，还有双休节假日，过节费等等，福利蛮好的，祝愿你工作顺利。

先回答你的第一个问题:在平安保险公司,所谓正式员工就是入司三个月转正,然后每三年签一次三年期的劳动合同.公司按国家规定给缴纳社保、医疗、公积金等“五金”，另外公司还提供30万的人身意外及伤害保险。
2、待遇：
不需要做业务；
薪资分基本工资+岗位工资+绩效工资+误餐补贴+重大节日过节费+年终奖金（如果是组训的话还有季度奖金）
基本上如果表现出色，每半年就会小幅加一次薪资。

正式员工就是签订劳动合同的员工
待遇要看你自身的条件（学历.....）
一般做内勤的工作均为2000以上
反正待遇还可以！

幸好我没去，那公司频繁打我电话，（我工作后忘记关闭简历。）我就想，要是薪水真的有那么多的话，怎么招了好多年 怎么都没招到什么人？骗人的公司。