试用期公司这样做合理吗？

这样是不合理的。应该给你双倍的工资。而且自用工之日起一个月没签订合同视为没有试用期。

第八十二条 用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。
用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的，自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。

不合理，试用期有试用期的合同！

不合理你可以告他,也可以不干.

不合理,正规的单位试用期都会签合同的. 至于3金什么的就看合同里面有没的了