关于合同没到期赔偿问题，

你们是什么政府机关呀，没有听说过有这样对待公务员的政府机关，会不会是被骗了，现在政府机关待遇好过所有单位公司，大学生都争先恐后报考政府机关公务员，想不通？？

按劳动法规定处理

根据新《劳动合同法》每四十八条，第八十七条，第四十七条的规定
用人单位违反规定解除或者终止劳动合同，劳动者可以要求用人单位继续履行合同；劳动者不要求继续履行的，用人单位应当向劳动者支付赔偿金。

你这种情况属于单位违约的情形，用人单位支付你的赔偿金应为正常经济补偿金的二倍。也就是，你在单位工作每满一年，单位应向你支付二个月的工资，，六个月以上不满一年的按一年算。

根据以上分析，如果单位提前解除与你的劳动合同，用人单位应当向你支付8个月的工资作为赔偿。

前面所说的月工资是指你在劳动合同解除前十二个月的平均工资。

当然，如果用人单位解除劳动合同符合法律规定的情形，是无需向员工支付赔偿金的。

希望以上分析能够对你有所帮助！