这个是什么现象？

1、既然你不是学电脑专业的，对这方面又没有兴趣，怎么会比别人做的出色？
2、一个公司的经理要是真正想提拔一个下属，有必要请这个人吃饭吗？
3、你自己真的做的很出色吗？
4、天上真的会掉馅饼吗？
5、是不是新去的那个人比你长的好，比你会说话，比你会来事呢？
想好了，再说吧，有的时候，工作不是第一的，，有人格，又有快乐，又有工作才是真正的生活

三楼说的我觉得很有道理...楼主还需要多了解一些职场上的潜规则。

就拿楼主的经历来举个例子

往好了说，经理请你们吃饭可能是以此来试探你们是否真的适合做市场，看你们的公关或者交际能力，现在不是有些企业会用饭局面试么，差不多的手法。

往坏了说，经理是想从你身上得到点什么，可能是钱，也可能是色，你没有给他而别人给了他，于是别人去了市场部而你没去。

公司总经理也许想从你身上得到些什么。你以后要注意了。你想想这潜规则吧！你好好想想他到底想要什么？钱？色？还是其他什么？将来，在职场上混要注意这些。如果他的要求在你的原则范围内，就可以考虑；如果违背你的做人原则，就拒绝，甚至考虑跳槽。明白道理，做不做，是你的事情，如果不做，不能怪你；但是，道理都不明白，就是你的不对了。不知你明白我的意思不？
当然上面的兄弟说的情况也有可能。
另外，还有可能就是有一个有背景的人抢了你的位置。
总之，有时候在公司里干也是要搞政治的，因为林子大了，什么鸟都有，一个人一个想法，一个人一个作风。因此，你以后要多多留意和用心。不能光知道搞业务。

你是不是和别人说了经历要把你转走，这样的话，别人传给他了，他就觉得你嘴快

觉得吃不消就不要硬撑了，最后你会输得很惨的。总经理的这一招是一种淘汰的把式。很有可能他也请其他的人吃饭了，如果有相好的一两个人的话就问一下便知。再过几个月，你们新招进来的几个人之间便会展开一场生死搏杀了，最后也许只有一两个能留下来。至于为什么要请你们吃饭。他是想让你们觉得自己如此受经理器重，就拼命干活了。你们干得越好，对他就越有利了。但一山不能容二虎，你们中只能择优留下来为他服务了。我们在学校上课时也见过这种情况。一个老师给两个班的学生上课，他到了一班说：你看二班