挂牌前后签订的劳动合同有什么不同？

劳动合同法:
第四十条 有下列情形之一的，用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后，可以解除劳动合同：
(三）劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行，经用人单位与劳动者协商，未能就变更劳动合同内容达成协议的。

从国营变为民营，这是单位性质变化。当然属于上述（三）规定。原企业必须按劳动合同法给与你们补偿。一年1个月工资，半年以上也是1个月工资，不满半年半个月。
挂牌就是指你们单位用新名字，新公司运行了，与原来的单位是两回事了。

挂牌前后的劳动合同肯定应该重签，或以补充条款的形式明确你与新公司的劳动关系，及原劳动关系是否有继承性。

性质变化，但是工龄应该按实际的工作年限算