工作上的难题!

来源:百度知道 编辑:UC知道 时间:2024/06/30 09:19:42
我这个周五被经理狠很的批了,因为我们是做服装跟单的,刚好客人下单我们需要做好定单给采购去买东西,所资料什么都一定要百分百正确,不过我才学跟单半年不到,现在是跟单助理,后来我的主管将她修改过的东西给我核对,不过可能是因为过程太混乱导致后来有很多都错都没有改过来,我知道是我自己不太仔细!本来我们将这些资料做好给到工厂算用量的,工厂周四将近下班的时候发回来的前后有些用量不一致,我周五正打算提出问回工厂,我主管也发现了还跟我提出要问回的,当时还没有来得及问回的时候我们又要去培训,开会回来还没坐稳经理又要我们去开会,在回来的时候经理就很狠的骂我还说我怎么发现问题不提出来,我一听活就大了,因为知道是谁告诉经理的,前后还不到半个小时,真不知道这个主管是怎么回事,我不是没有提出来,只是还没有来得及,也许她关系和经理非常的好吧,因为她就是经理带出来的!我们经理抓问题非常的仔细,他不允许犯一丁点的错!我知道是我不对在先,但是这个事情搞的我心情极差,最后把工作带回家做了通宵赶出来,我都不知道我为什么记忆力不好,明明上一步刚做完别人问我,我就不记得了,不是不记得,是不能百分百的确认正确!我感觉好累,说实话我对这工作真的不太喜欢的,只是为了那么点工资!经过这个事情,我觉得我心理难以释怀,还是担心被开的,毕竟这样的走掉会觉得丢人!我好累啊!!!下星期一去还要面对这些事情!

工作起来就是这样的 哪里都是 好处人人抢 难事人人推
首先你工作时间不长 经理对新手发发脾气也是正常的 其次你自己心态也没调整好 工作刚开始都是挺难的 如果你迎难而上 能够应付几次棘手的问题 再在汇报工作的时候平和地表明是自己努力完成这个工作的(就是不要让功劳被别人抢走了 又不要太张扬) 经理对你能力认可之后自然不会出现无故的发脾气
再者 你自己的粗心只能自己调节 多锻炼 经常回想一下工作的细节 频繁使用记事本