试用期被解雇!!!!!!!!!!!!!!!急

来源：百度知道 编辑：UC知道 时间：2024/09/22 14:26:19
本人与08年10月1日正式在市区某房产开发公司上班,当时公司也是急需用人,老板好言相劝让我好好干,我与老板当时口头允诺工资为1600.当问及何时签合同时,老板说试用期三个月,三个月以后签.当时我跟老板说现在法律规定入职就签,但老板说公司规定按公司执行.当时我也并没强求老板签合同,老板也没给签. 就在昨天11月30日,老板给我发了工资,突然跟我说由于当前经济形式不好,又是家族企业,自己人就够了,所以把我辞退了. 还说,我这两个月表现挺好,以后会考虑用我的.但我感觉老板明显是不诚信,想裁就裁.
请问象我的情况,可以要求老板给予相应赔偿吗?如果可以，具体应如何赔偿？

补充：我的两个月的工资共3200老板已经给了,但我感觉老板是在耍我,请问我可以要求赔偿吗? 老板辞退我理由是: 当前经济环境不好,又是家族企业,自己人就够了,不需要用外人.

我不同意楼上的说法。劳动法刚改了，像你这种情况单位不和你签约，而且又是单方解雇你，应该付你双倍工资，但是你要提供能证明你在单位工作过，比如考勤卡，工作证，工作牌之类的，有同事作证也可以，你可以直接咨询当地的劳动部门，维护自己的合法权益，祝你好运！

孩子,试用期里辞退的话,公司只要提前3天和员工说就可以了,没有所谓的赔偿,当然,员工如果自己要走,也要提前3天和公司说.
楼主认为老板刷你?其实看别人看来,老板没有拖欠你工资,而且他说的是事实.
没关系的拉 再找就可以了 楼主加油~ :)

很明显 你的老板在试用期内没有跟你签订劳务合同 他可以随时与你解除劳动关系
至于赔偿 你还是不要想了
赶快抓紧时间去找下一份工作才是当前重要的

你那公司已经够可以了，介绍我去吧。

估计每用了 你没有合同 什么 都没有 所以没办法追回来