他的工资还能拿到吗？？

来源：百度知道 编辑：UC知道 时间：2024/09/20 18:44:20
他在一家网络公司上班，当时没有签定劳动合同，约定的是试用期3个月，第一个月老板按时发了工资给他，后来都没有再发工资给他，他一共做了3个多月，按照原先的约定是1200一个月，后来由于一直拖欠，他就不干了，走的时候老板打了欠条写着“欠工资1800元正，三个月后给予……”后来朋友们想想觉得3个月之后说不定他的公司会倒闭，就告上了劳动局，劳动局却迟迟没有回音，是不是工资就拿不到了呢？补充一下，我朋友去的时候没有什么证明是说他在那个公司的员工，因为并没有签定什么合同，欠条上也只盖了他老板公司一个商旅部的章子。然而这个公司根本没有商旅部这个部门！
现在老板知道他已经告上去了，说死也不会给他一毛钱

按《劳动合同法》规定，工作了而没有签劳动合同，劳动者有权要求双倍工资。不过要提供证据，证明是企业的职工并且这段时间有上班。
劳动部门管理这一块的是劳动监察。

只要有证据就能拿到

如果付出那么多时间去拿到这个，还不如赶紧找个好工作做呢。你的朋友太不理智了。几乎上拿不到。老板就算把这钱请劳动局的人吃吃喝喝也不会给他的，就算劳动仲裁下来也是一年以后的事情了，假如仲裁让老板给他钱，老板不执行也是一样。

找劳动局还不如找媒体。让他曝光他就怕了。