UC知道进入造价咨询公司的困惑
来源：百度知道 编辑：UC知道 时间：2024/07/07 03:58:09
我在网上看拉很多造价咨询公司，然后打电话去询问，得到的回复一般都是要求有三年的造价工作经验，我想说的是：
你们所要求的我可以完全有能力做到，为什么你们一定要招有三年工作经验的来做，对于能够完成同样的预算工作为什么你们愿意付出更多的薪水去招有三年工作经验的人做，况且我做的并不一定比他们差，做预算很容易，但做准就不容易，预算人员能力的差别就在于准确与否，要想作准就必须能够真正的看懂图纸所表达的构件的模型是什么样子，能够在脑海里把它描绘出来，而这在实际的工程施工中就会得到很好的锻炼，为此我做拉一年的工程施工，并且在施工中表现很好，有很强的工作能力，为此我负责一栋高层住宅的所有技术问题，领导也非常器重。我做工程施工的目的就是为以后的预算做好坚实的基础，但现在都是软件操作，几乎没有手工的，学校所学的是理论与手工做预算，在理论与手工方面学的都比较深入，为此从毕业起我学习广联达软件，在工作期间一步步的学习软件，利用施工图纸画图算量，包括广联达图形算量，钢筋抽样与计价现在都能够熟练的运用，作期间的混在工凝土，钢筋，模板工程量都是由我用软件作出向上预报。我想此时开始以后的预算生涯，找一个造价咨询公司，好好的做造价工作，没想到会这样，都是要求有经验的。（这一个三年的造价经验如果每个公司都不愿意给，那么它从何而来，这是反映社会的一个问题）
我想说的是：希望你们造价公司能够更加看中你招聘的工作人员的实际工作能力水平而非强调几年几年的造价经验，让一个想以后从事造价工作的新人能及时的步入他理想的人生轨道，相信这样他会发展的很快，也会为公司创造很好的收益/
你们所要求的我可以完全有能力做到，为什么你们一定要招有三年工作经验的来做，对于能够完成同样的预算工作为什么你们愿意付出更多的薪水去招有三年工作经验的人做，况且我做的并不一定比他们差，做预算很容易，但做准就不容易，预算人员能力的差别就在于准确与否，要想作准就必须能够真正的看懂图纸所表达的构件的模型是什么样子，能够在脑海里把它描绘出来，而这在实际的工程施工中就会得到很好的锻炼，为此我做拉一年的工程施工，并且在施工中表现很好，有很强的工作能力，为此我负责一栋高层住宅的所有技术问题，领导也非常器重。我做工程施工的目的就是为以后的预算做好坚实的基础，但现在都是软件操作，几乎没有手工的，学校所学的是理论与手工做预算，在理论与手工方面学的都比较深入，为此从毕业起我学习广联达软件，在工作期间一步步的学习软件，利用施工图纸画图算量，包括广联达图形算量，钢筋抽样与计价现在都能够熟练的运用，作期间的混在工凝土，钢筋，模板工程量都是由我用软件作出向上预报。我想此时开始以后的预算生涯，找一个造价咨询公司，好好的做造价工作，没想到会这样，都是要求有经验的。（这一个三年的造价经验如果每个公司都不愿意给，那么它从何而来，这是反映社会的一个问题）
我想说的是：希望你们造价公司能够更加看中你招聘的工作人员的实际工作能力水平而非强调几年几年的造价经验，让一个想以后从事造价工作的新人能及时的步入他理想的人生轨道，相信这样他会发展的很快，也会为公司创造很好的收益/
其实公司要求的三年经验我觉得是个悖论，有三年经验做得好的还会跳槽吗、没有经验公司又不要，谁也不想当黄埔军校。
所以，我觉得你不要悲观和困惑，我倒觉得也许你没应聘上的原因和你应聘的经验以及社会环境有关.所谓应聘的经验，是指你去应聘的形象，简历.还有谈吐应该加强一下，专业倒在其次.
二是现在各企业都不太好过，僧多粥少，建筑行业也不太景气，因此应聘自然困难一些，总之别灰心，多学点，会有公司要你的。
具体其实你还可以拓宽一下范围，比如会计事务所也要你的，去试试！
如果你觉的自己真的有能力的话就找有应聘的去棉试。
另外，你不要小瞧工作经验，造价这块不光你要会算会写，还要有一定的交际能力，尤其是咨询会审价的，里面的人大多都是老滑头，象你这样的嫩头，有时忽悠忽悠你就会被牵着鼻子走。
（最后说一句，预算不是做的准就是好的了，能被通过的预算才是最好的。）
1、你打电话过去首先就不对，应该上门应聘，展现出你的个人能力和水平，不然大都会用三年工作经验之类的话搪塞。
2、现在造价行业竞争激烈，有关系的活就多些，用的人就会多些，正常情况下一个公司十余人就足矣了。
3、造价行业本身从业人员就非常多，加上退休的人员大都返聘，本身业务就越来越少，从业人员相对饱和。
现在工程监理公司也在拓展造价这方面的业务，也可以去试试。
公司要求的三年经验我觉得是个悖论，有三年经验做得好的还会跳槽吗、没有经验公司又不要，谁也不想当黄埔军校。