我请假不上班单位也没有我的考勤不发工资，我走后丢失的财物我应当按照市场价赔偿吗？”

你说的情况涉及不到劳动法的问题。
你单位的规章制度就可以解决你的疑问。
按照一般的规章制度，不上班的当然不会考勤，而且根据制度如果请假了的就不计算当月的满勤奖也是合理合法的。
当然了应该根据你实际请假的类型来计算你的应得工资。例如你请病假一个月，该月的工资就应该是你基本工资的一半儿。
你走后丢失的财物，责任如果不是你的，你走之前就你工作职责范围内的财物和工作进行了交接，那么与你无关，如果是因为你没有办理交接的，财物的保管人仍然是你，你当然应该承担赔偿的责任。

没上班，怎么考勤？
财物，自己是做什么的！值钱的财物应当自己保管

不是你弄丢的你不会赔偿的

你请假了,公司领导有批准吗,如果没有批准就离开自己的岗位,那要负一定责,要赔也要按财物的折旧价赔,如果有批准请假,那完全不关你的事......个人意见