急急急!谁来救救我!老板赶人了,还不给工资!

是这样子的,我们是一个很小的广告公司(有工商执照的),现在公司带老板就四个人,两个设计的,我主要负责摄影方面的,也就是个"打杂"的吧,听电话,文员做的事,外出拍摄,跑跑小腿,有时候也帮设计的弄弄图片,就这样.但是我应聘的时候是摄影助理,当时也是冲着想学摄影去的.
现在公司生意冷清,所以老板昨天突然给我说,明天不用上班了,还说把上个月的工资结了走人吧,当时我就脑子空了,过年还早,我一个外地人,怎么办呢,所以我就想到了劳动法,上面好像说,这样子要补一个工资给我的,所以我就向他提出了,他死活也不给,而且还把他老爸叫来,在那儿拍着桌子对着我大吼大叫的吓唬我,还赶我走!见他老爸不成,他老婆也来了,说就这样算了吧,还威胁我说:叫保安把我托下去!她还说:我有很多的朋友都懂劳动法,而且都是做相关工作的,好像是暗示我,就算找了劳动局也没办法似的!
昨天四点左右,我离开了公司,当时是他同意让我去先先问问劳动局的.所以我就走了,工资没拿.
晚上同事打电话给我说,他们俩今天也放假了,所以我今天可能去不了公司,同事都不在,我一个人不敢去,万一被他们打一顿就惨了!
我是3月15号正式上班的,到现在已经超过六个月了,而从一开始到现在他也没让我们签过合同.我看了一劳动法,好像是说:用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。还有一条说:经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
是这样的吗?
我现在就是想,这两条他都是违法的,我不希望通过这样的手段,去弄多少钱,我就想他把上个月的工资给我,然后给1500元的补偿金,这样可以吗?

请懂法律的人,救救我,不慎感激!
分只能给一个人,不过另外一个好心人,我也会给分,后面补上.
你说得很对,我会打了这场官司的,只要劳动局和律师出面,我不相信,打不倒一个小小的老板!
我想了很久,我并不光是为了拿到我应得的东西,最主要的是,我要响应国家和党对我们的关怀,利用给我们的权力和法律,来维护自己的利益.我相信这个世界是平等的,不会永远吃亏的就是我咱老百姓的.