合同期内辞职.

不管是有无培训或其它情况，只要劳动者提前30天书面通知单位，并做好工作交接，无需单位批准（批准只是单位内部流程，并不是法定流程，法律并没有规定辞职必须得到单位批准），在30天后单位就应当为劳动者办理离职手续。

劳动合同法：
第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。

劳动合同法：
第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。

这个是免责的。
还有一个是就算你不到三十天走了，只要不给企业造成重大损失，企业也不能留你的。可以随时走人。不过用的比较少，但也是劳动法明确规定的。

不管培训还是没有培训，都只要提前一个月辞职就可以了，但是要把你离开的具体日期说清楚。省得到时候麻烦。

能辞职，没问题的，只要提前一个月通知公司就行了。