没有工资条没有考勤证明没有签合同我能成功申请劳动仲栽吗？

来源：百度知道 编辑：UC知道 时间：2024/09/22 20:36:24
我由今年的7月17号在一家化妆品公司上班，试用期一个月是1200元，试用期过后是1500元加上提成到现在为止平均每月是2000元的工资，刚来公司面试用就说好过了试用期就签合同和买社保的，但公司一直没有没有为我办理这些，问了好几次都用各种借口推掉要不就是很含糊的混过去了，10月份公司又搬到新地方了，到了新的办公室制度也变了工资由1500元加提成降到1000元加提成，在这里发工资从来没有工资条给我的，都是签完名领了工资就什么证明都没有了，只有上一个月的工资2700元是打到银行的卡里的，不过好像是私人帐户打的，以前没搬公司考勤前是用旧的那种打卡机，每月一算完工资就扔掉了，搬了公司后是用工牌打卡的但不知道是怎么处理的，还有就是公司里面的人大部份都是老板的亲戚财务都是，现在公司都在不断的炒人，像我这种情况可以申请仲栽吗？我什么证据都没有会受理吗？我要怎么办？谢谢哪位好心人帮帮我。
如果我有和经理谈话关于内容的录音呢可以做为证据吗？

没有劳动合同，可以通过其他证据证明你和公司具有事实劳动关系就可以了。比如说：你上班打卡的工牌；你的工作证；你的无厉害关系的同事；你工作时候有关能证明你是公司职员的证明文件等。
要是都没，你还可以让单位出具一个证明。比如说办信用卡的时候，有些银行要求提交单位的工资证明确认信用额度，你可以借此机会弄到一张单位员工或者工资证明。只要你抓住机会弄到能证明你是工资职员的证据就行。
而其他工资条的问题，法院在举证责任上会部分归于单位的。你也不用太担心。
祝你成功。

呵呵还忘记说了：08年后的劳动关系要是公司不跟你签订合同，可以请求双倍的工资赔偿。这个具体内容你可以看看 《劳动合同法》 的有关规定。

就补充问题：法律规定只要不侵犯他人权利的录音是有效的，但各法院对录音证据采取的认可方式不同。一般录音最好要两个非利害关系人为你证明。

难呀