我是休长病假的员工未到上班时间公司以合同到期将我裁掉，应怎样赔偿？

能确认职业病 你有在发病后 1年内提起工伤认定的权利 如果丧失了

你也不是工伤 只能算自己患病 自己得病 按工作年限有医疗期

医疗期内公司不能和你终止到期合同 要延长到医疗期至 当然你病休手续要全

最后终止 你可以拿1个月平均工资的经济补偿

去劳动部门问问

去劳动部门问问

去劳动部门咨询一下.看是否需要劳动仲裁.